Vi mäter, men stannar inte där. Våra digitala kartläggningar kopplade till livsstil och arbetsmiljö kombineras med fysiska hälsokontroller och personlig coaching. Datan omvandlas till konkreta råd som stärker både medarbetare och er som beslutsfattare.
Vi stärker arbetsplatser över hela Sverige
Sjukfrånvaro kostar i snitt 1080 000 kr per år för ett företag med 50 anställda med en genomsnittlig månadslön på 30 000 kr och en korttidssjukfrånvaro på 6 %.
Estimerad ROI på förebyggande hälsoarbete är 6:1.
Vi mäter inte bara. Vi omvandlar data till strategisk och personlig rådgivning som driver både människor och organisation framåt.
Prioriterar tillräcklig sömn
Rapporterar att de är smärtfria
Upplever stöd i arbetsmiljön
Med företagsövergripande kartläggning, löpande mätning, platsbaserade hälsokontroller och personlig rådgivning hjälper vi er att omvandla data till konkreta åtgärder.
Förvandla insikt till resultat.
➥ Få insikter i organisationens hälsoläge och risker innan det blir sjukfrånvaro.
➥ Få förslag på rätt insatser. Data kombineras med personlig rådgivning för att skapa verklig förändring.
Gör hälsa till en del av ledarskapet.
➥ Mät insatsernas effekt över tid. Följ upp hur välmående och engagemang utvecklas.
➥ Stärk ert varumärke som arbetsgivare. Erbjud en förmån som både attraherar och behåller medarbetare.
Hälsa på dina villkor.
➥ Hälsokontroll med personlig livsstilsprofil. Insikter om styrkor och utvecklingsmöjligheter.
➥ Tillgång till stöd.
➥ Få din röst hörd – 100% anonymt.
Dela dina åsikter och hur du mår, helt anonymt. Tillsammans skapar vi insikter som hjälper arbetsgivaren att förstå, agera och bygga en välmående arbetsplats.
Medarbetarenkäten mäter både livsstil och arbetsmiljö. Resultaten ger insikt om hur arbetsplatsen påverkar hälsan. Varje medarbetare får också ett personligt hälsosamtal med en utbildad coach.
Vi genomför provtagning och analyserar relevanta hälsoparametrar. Resultaten återkopplas individuellt och visas i vår portal med mätbara framsteg, så att medarbetaren får konkreta insikter och rekommendationer för att stärka sin hälsa och välmående.
Bolagsrapporten ger en överblick av organisationens hälsa baserad på anonymiserad data från blodprover och självskattningar. Den identifierar risker i tid och vår hälsostrateg ger förslag på hälsofrämjande åtgärder för HR och chefer.
Utöver våra kärntjänster erbjuder vi tillägg som onlinecoachning, föreläsningar, företagsanpassad gruppträning, utökade hälsotester och specialiststöd inom arbetsmiljö, ergonomi och samtalshjälp.
“Vi fick ett oerhört värdefullt stöd i en tid då organisationen hade höga mål och högt tempo. De fungerade både som bollplank för HR och som stöd till våra medarbetare, där pressen ibland blev för stor.
Tack vare deras insats kunde vi skapa en tryggare arbetsmiljö, öka motivationen och ge våra anställda konkreta verktyg för att hantera stress. Det märktes tydligt att deras arbete bidrog till både ökat välbefinnande och bättre prestationer i organisationen.”
Sandra Opperud – HR Generalist
HMS Industrial Networks.
“En mycket större medvetenhet, och ett värdefullt bollplank.”
Tom Olander
Jool Invest.
“Vi är mycket nöjda och hela företaget blommar upp med ökad lust inför träning samt diskussioner om hälsa i lunchrummet, särskilt inför och efter våra möten med vår hälsocoach.”
Iris Hjälpmedel.
Iris Hjälpmedel.
“Vi har aldrig genomfört en hälsosatsning som haft en sådant genomslag”
Nina Björkman
Bravida Prenad
”Det är en stor fördel för oss att få ärliga svar från samtliga medarbetare eftersom enkäten är helt anonym. Det ger oss möjlighet att ta tag i eventuella problem innan det ens blivit något problem.”
Nigab
Nigab
”Genom deras arbete lyckades vi minska sjukfrånvaron markant i vår division, jämfört med andra delar av organisationen som inte deltog i projektet. De kombinerade hälsokontroller, coaching och rådgivning på ett sätt som verkligen gjorde skillnad både för ledning och personal.
En av de största vinsterna var att de lyckades engagera även den personal som tidigare varit svår att nå, vilket bidrog till en friskare arbetsmiljö och ett ökat välbefinnande i hela organisationen.”
Jerker Reminson, fd Regionchef
Bravida Sverige AB Div Syd.
Estimerad ROI på förebyggande hälsoarbete är 6:1 Organisationer ser förbättrat medarbetarengagemang, minskad frånvaro, högre produktivitet och minskad personalomsättning. Det förebyggande arbetet bidrar till friskare medarbetare, vilket i slutändan förbättrar organisationens resultat.
Säkra, aggregerade hälsodata och handlingsbara insikter som hjälper ledare att hantera viktiga hälsotrender, sätta upp förebyggande åtgärder och förbättra resultaten.
Vi tar datasekretess på allvar. Vi säljer aldrig några uppgifter, vi delar aldrig personlig användarinformation med deras arbetsgivare, och all data är aggregerad och konfidentiell. Vi följer GDPR, krypterar all data och ser till att den lagras säkert och endast nås av auktoriserad personal.
info@fysiotest.se
0720 83 59 50